職種別賃金 （Wikipedia）『賃金』より : 賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
日払、日給月給、月給、年俸などの種類がある。
第3章 賃金
賃金の支払（第24条）
:賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
::例外
::法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合。
::法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合。
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需要がある職種は？職種別求人倍率. 2009年06月11日 ｜ この記事をクリップ！ はてなブックマーク · Yahoo!ブックマークに登録. こんにちは派遣ジョブオセです。 以前、有効求人倍率の推移をお伝えしました。 5月末に有効求人倍率の4月のデータが発表され ...
http://editors-blog.hakenjob.com/archives/51476679.html - hu, 11 Jun 2009 08:43:38 GM
トラックバック - http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090609/1242177298. プロフィール. l-library · はてなダイアリープラス利用中. 働く人々の歴史を未来に伝える図書館 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090609/1242177298 - Wed, 13 May 2009 01:14:58 GM
職種別の転職内容転職には新卒のときとは違ったものが求められます。 また、職業別に必要なキャリアや経験を求める雇用主が多いので職業ごとの対応方法をまとめました。 各種専門スキルを求められる職業などもありますから異業種への転職を考える際には ...
http://tensyoku1.kitaguni.tv/e1092208.html - Wed, 20 May 2009 02:42:44 GM
猫のアルバイト採用課募集広告係の記事、主要アルバイトサイトの職種別掲載件数比率です。
http://ameblo.jp/trmk/entry-10268535569.html - Wed, 27 May 2009 03:00:00 GM
転職、就職を考えている方や、第二新卒を迎える方への各種職業などの情報を紹介するブログです。
http://tensyokunabi.seesaa.net/article/120505590.html - Sat, 30 May 2009 10:53:40 GM
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http://sigotomote.seesaa.net/article/120801338.html - hu, 04 Jun 2009 01:49:03 GM
2009年05月. 日, 月, 火, 水, 木, 金, 土. 1, 2. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16. 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23. 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30. 31. 記事検索. 検索語句. 最近のコメント. 新着記事. (05/26)転職理由の例文から考える ...
http://tensyoku1.betokyo.jp/article/0011848.html - ue, 26 May 2009 03:10:54 GM
平成２１年職種別民間給与実態調査の実施について. 県職員の給与と民間従業員の給与を比較するための資料を得ることを目的として、平成２１年職種別民間給与実態調査を実施しますので、ご協力をお願いします。 ...
http://www.pref.niigata.lg.jp/jinjii/1240171286135.html - Fri, 01 May 2009 07:00:00 GM
日本生産性本部などは5月14日、2008年度のホワイトカラー18職種の職種別賃金の全国調査結果をとりまとめたそうです。 それによると、能力等級別賃金では部長クラスが月平均55.9万円で前年と同水準だったが、課長クラスは42.4万円で前年より7000円減少した ...
http://silc.way-nifty.com/skh/2009/05/post-b2c5.html - Wed, 20 May 2009 20:00:00 GM
最近、企業の中で職種別賃金や職種別人事評価を導入している企業が増えてきています。 なぜなら経営や企画、部門間の課題といういわいる人材管理ができる人材は『マネジメント』と言われていますよね。 また一定型業務を実行している人材 ...
http://syokusyunet.blogspot.com/2009/05/blog-post_1747.html - ue, 12 May 2009 04:47:00 GM
